云南新迪建設工程項目管理咨詢有限公司（原云南新迪建設咨詢監(jiān)理有限公司）成立于1999年，具有建設部頒發(fā)的工程監(jiān)理綜合資質；是云南省首批工程項目管理試點單位，是中國監(jiān)理協(xié)會理事單位、云南省建設監(jiān)理協(xié)會會長單位，昆明市建筑工程質量安全協(xié)會副會長單位，同時還是多個社會及行業(yè)組織機構的會員，為監(jiān)理咨詢行業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。

多年來，新迪咨詢一直為建設單位提供建設全過程、全方位的工程咨詢、工程監(jiān)理、工程項目管理、工程招標咨詢、工程造價咨詢等服務。以“追求優(yōu)異的服務品質為導向，最大程度實現(xiàn)咨詢服務為項目增值”為服務理念；以“打造服務品質一流、信譽度一流的綜合性咨詢服務企業(yè)，打造具有新迪風格、職業(yè)信念堅定、在行業(yè)內具創(chuàng)新能力、技術與管理水平均代表行業(yè)內較高水平的品牌總監(jiān)理工程師及品牌項目經理”為新迪發(fā)展愿景。在堅持企業(yè)做專做精、差異化服務戰(zhàn)略的前提下，提倡重視個人信譽、樹立個人品牌；強調在標準化、規(guī)范化管理的前提下實現(xiàn)監(jiān)理創(chuàng)新，切實解決工程建設中的具體問題。公司通過ISO9001:2008質量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證并保持良好運行。公司多年來榮獲國家、云南省、昆明市多項榮譽，其中有全國先進工程監(jiān)理企業(yè)、云南省人民政府授予的云南省建筑業(yè)發(fā)展突出貢獻企業(yè)、云南省優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)、昆明市安全生產先進單位等。

   新迪咨詢20余年來監(jiān)理工程1500余項，并完成50余項工程項目管理及工程監(jiān)理相關服務，類型涉及高層及超高層建筑、大型住宅小區(qū)、學校、綜合醫(yī)院、高級寫字樓、影劇院、高星級酒店、綜合體育場館、大型工業(yè)建筑等房屋建筑工程和市政道路、橋梁、污水處理、公園、風景園林等市政公用工程，其中100余項工程分獲國家優(yōu)質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國用戶滿意獎、云南省優(yōu)質工程獎等。

※ 新迪資質

  我國建設工程監(jiān)理實行企業(yè)資質與個人執(zhí)業(yè)資格雙重準入管理。新迪具備各類建設工程咨詢資質，為客戶提供全方位、全過程的建設工程咨詢服務。

   ★工程監(jiān)理綜合資質

   ★工程招標咨詢資質

   ★工程造價咨詢資質

   ★工程咨詢資質

   ★工程項目管理資質

   ★人民防空工程監(jiān)理資質

※ 新迪發(fā)展觀

  新迪多年來堅持以客戶為關注焦點，以為客戶提供高品質服務為己任，堅持走做專做精之發(fā)展道路?！安磺笞畲?，但求最好”，公司發(fā)展力求做到每一階段業(yè)務拓展、業(yè)務創(chuàng)新、企業(yè)管理提升、人才培養(yǎng)等各要素的總體平衡。

※ 新迪組織管理

  為確保服務質量，我們對項目監(jiān)理部、項目管理部實行公司——總監(jiān)二級組織管理，公司副總經理對公司監(jiān)理狀況總體把關，公司生產管理部代表公司對項目監(jiān)理工作實行動態(tài)檢查、監(jiān)督、考核，確保監(jiān)理服務品質滿足客戶要求。公司于2001年通過ISO質量體系認證并保持運行至今，為新迪監(jiān)理服務品質的不斷提升提供了有力保證。

※ 新迪業(yè)務管理

  多年來新迪項目管理建立并不斷完善的項目監(jiān)理工作制度、考核監(jiān)督制度和一整套檢查手冊、臺帳等在我們的工作中發(fā)揮了很大的作用。公司副總經理直接領導下的生產管理部對項目監(jiān)理工作的指導、檢查、監(jiān)督、考核是新迪對監(jiān)理服務品質進行控制的重要手段。我們在追求規(guī)范化管理的基礎上，鼓勵新思維、新方法的應用，對工程監(jiān)理相關服務內容的開拓，得到了廣大客戶的認可，并成為獨具新迪風格的服務特色。

※ 新迪經驗

  多年來通過大量的工程監(jiān)理實踐，我們在各類房屋建筑工程和市政公用工程中積累了寶貴的經驗，對各類型工程建設過程中可能遇到的困難、問題較為熟悉，能較準確把握客戶需求，以提出針對性的監(jiān)理服務措施。新迪項目管理與新迪招標咨詢的經驗為新迪項目管理業(yè)務提供了有力的支持，為新迪全過程、全方位的咨詢服務提供了強大的保障。

※ 新迪人才培養(yǎng)

  多年來一直倡導在打造企業(yè)品牌的同時，創(chuàng)建個人品牌，在公司內部提倡“重視個人信譽、樹立個人品牌”;提出建立新迪員工成長路徑，盡力為員工成長提供鍛煉、學習機會，以實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展;培訓是員工成長中的重要課程，公司多年來堅持的崗前培訓、繼續(xù)教育培訓、專題技術培訓等，較好地引導了員工成長;新迪通過多年的發(fā)展培養(yǎng)了一大批職業(yè)信念堅定、技術過硬、作風嚴謹、業(yè)務精通的總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師。

※ 新迪技術服務體現(xiàn)

  新迪一直強調工程技術服務是工程監(jiān)理服務的基礎，這也是新迪差異化服務的顯著特征。多年來，新迪員工在此觀念的影響下，重視工程技術鉆研、工程技術應用、工程技術問題解決，實踐了我們通過監(jiān)理服務實現(xiàn)管理增值的目標。

※ 新迪工程項目管理與相關服務

  2002年公司作為云南省首批工程項目管理試點單位，開始了工程項目管理實踐與探索，完成了以云南電力科技園、云南省建設廳新建辦公樓等為代表的一大批工程項目管理任務，較好實現(xiàn)了建設目標，多個項目管理中實現(xiàn)了資金節(jié)約，受到客戶好評;自2007年以來開展的工程監(jiān)理相關服務較好地整合了公司項目管理與工程監(jiān)理資源，充分應用了現(xiàn)代項目管理原理，是新迪項目管理又一附加服務特色，深受客戶歡迎。